A Cooperativa de Trabalho Assistencial do Estado do Espírito Santo (CADES) tem como missão selecionar e treinar os melhores Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Auxiliares de Enfermagem, preparando-os para atuar em hospitais, clínicas, instituições de longa permanência para idosos, serviços de remoção, entre outros segmentos essenciais da saúde.

Durante o encontro, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer melhor o funcionamento da CADES, suas diretrizes e as vantagens de fazer parte de uma cooperativa que investe na qualificação contínua de seus cooperados. Por meio de treinamentos especializados, capacitações técnicas e suporte profissional, a CADES garante que seus membros estejam sempre atualizados e aptos a oferecer um atendimento de excelência.

Se você é profissional da saúde e busca capacitação, crescimento profissional e oportunidades diferenciadas no setor, a CADES está pronta para recebê-lo.

Junte-se a nós e faça parte de uma cooperativa que valoriza o seu talento e impulsiona sua carreira!

Além do acesso a oportunidades diferenciadas, a CADES se compromete com o crescimento profissional de seus cooperados, oferecendo treinamentos e cursos especializados que preparam os profissionais para os desafios do mercado.

Os profissionais que ingressam na cooperativa encontram um ambiente onde seus talentos são reconhecidos e suas conquistas celebradas. E para quem deseja impulsionar sua carreira e fazer parte dessa rede de crescimento e colaboração, a CADES segue de portas abertas, pronta para receber novos cooperados e fortalecer ainda mais o setor da saúde.

Ser um cooperado da CADES é sinônimo de oportunidades diferenciadas, incluindo acesso exclusivo a vagas em hospitais renomados, proporcionando maior segurança e estabilidade profissional. Mas os benefícios não param por aí!

Durante o encontro, a Coordenadora Ana Cristina dos Santos Gomes reforçou o compromisso da cooperativa com a capacitação contínua de seus profissionais. Por meio de treinamentos e cursos especializados, a CADES potencializa as habilidades dos cooperados, garantindo que estejam sempre à frente nas exigências do mercado. Ao integrar a cooperativa, os profissionais da saúde passam a fazer parte de um time que valoriza a excelência, o crescimento profissional e o espírito de colaboração.

Agora é o momento ideal para impulsionar sua carreira na área da saúde! A CADES convida todos os profissionais interessados a se cadastrarem e fazerem parte dessa revolução no cuidado e na gestão de serviços de saúde.

Além disso, ser cooperado da CADES significa integrar uma rede que compartilha valores como ética, empatia e compromisso com a qualidade dos serviços prestados. Aqui, você não está sozinho! A cooperativa oferece suporte contínuo para auxiliar nos desafios profissionais, além de proporcionar orientação personalizada e networking com outros profissionais da área.

Juntos, construiremos um ambiente de trabalho mais colaborativo, onde o talento de cada um é reconhecido e as conquistas são celebradas.

Dê um passo decisivo em direção ao sucesso e alcance voos ainda mais altos com a CADES!

Entretanto, sem observar essa regra fundamental ao reformular o seu plano de cargos e salários (Lei Municipal), a Prefeitura do Município de Goiana, em Pernambuco, criou o cargo de “atendente”, que basicamente assumiria prerrogativas profissionais que são exclusivas da Enfermagem.

Entre essas prerrogativas, segundo a decisão da prefeitura, competiria ao “atendente” a marcação de consultas, execução de curativos simples, aplicação de injeções e esterilização de instrumentos. Ou seja, funções privativas do profissional de Enfermagem, como diz a Lei 7.498/86 e o Decreto 94.406/87.

Plenário decidiu
O caso foi discutido durante a 571ª Reunião Ordinária (ROP) do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), a partir do questionamento de um profissional sobre o acúmulo de cargos em uma instituição de saúde do município. As partes envolvidas buscavam orientação sobre a compatibilidade desse tipo de inovação.

Diante do caso concreto, o Plenário do Cofen concluiu que a lei que cria o cargo de “atendente” é ilegal e infringe as competências privativas da Enfermagem. Em razão disso, o Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco (Coren–PE) foi acionado para adotar as providências cabíveis.

A regra é clara
A legislação federal da Enfermagem define as categorias da profissão, como parteiras, enfermeiros, técnicos e auxiliares de Enfermagem, e suas respectivas atribuições. Não existe na lei a previsão da função de atendente e sua inclusão em planos de cargos e salários é ilegal.

A execução das atividades de Enfermagem demanda formação e preparo adequado, de modo a preservar a saúde do paciente e evitar imperícias, como diagnósticos incorretos, administração errada de medicamentos ou falha na aplicação de tratamentos. Desta forma, a legislação federal e as resoluções do Cofen precisam ser seguidas à risca.

Fonte: Ascom/Cofen

O parecer do Cofen orienta que os gestores de saúde criem Procedimentos Operacionais Padrão (POP) e outros documentos institucionais, de modo a regulamentar as atividades administrativas e de cuidados indiretos. Entre essas atividades estão a requisição, o preenchimento de formulários, a reposição e o encaminhamento de medicamentos e insumos para as unidades assistenciais, tarefas que devem ser preferencialmente executadas por profissionais administrativos.

Em resposta à importância do parecer, o presidente do Coren-ES, Wilton José Patrício, destaca que “o Parecer Técnico do Cofen é fundamental para garantir que os profissionais de Enfermagem se concentrem exclusivamente nas atividades assistenciais, de acordo com suas competências, promovendo, assim, uma assistência de saúde de qualidade aos pacientes”.

O Coren-ES reforça que é fundamental que todas as instituições de saúde sigam as orientações do Cofen, a fim de garantir o correto dimensionamento da força de trabalho e a preservação da assistência direta aos pacientes, como está estabelecido pela legislação. A colaboração da Enfermagem em tarefas administrativas deve ser uma exceção, sempre com o compromisso de não comprometer o cuidado ao paciente.

Fonte: Coren ES

Atualmente, as trabalhadoras têm direito a 120 dias de licença-maternidade. O prazo pode ser prorrogado caso o empregador integre o Programa Empresa Cidadã. O PLC estabelece que, em caso de nascimento de crianças com deficiência, o período de licença passa a ser de 180 dias. O salário será pago pela Previdência Social durante todo o afastamento.

A CLT assegura às trabalhadoras um período de estabilidade de cinco meses após o parto. Para as mães de crianças com deficiência, o PLC garante seis meses de estabilidade.

“Os recém-nascidos com deficiência, de modo geral, necessitam de amplos cuidados, de assistência permanente e de proximidade com a mãe por tempo mais prolongado, sobretudo porque os bebês com deficiência podem apresentar atrasos globais de desenvolvimento relevantes”, explicou a senadora Mara Gabrilli na justificativa do projeto.

Fonte: Ascom

1. COVID-19: e a história continua:

· Vacinação e novas variantes: Embora a pandemia de COVID-19 tenha diminuído, a vigilância continua com a monitoração de novas variantes do SARS-CoV-2. Em 2024, as vacinas continuam a ser atualizadas para combater variantes emergentes, direcionada para grupos específicos, mas infelizmente com baixa cobertura vacinal e procura da vacinação além da dificuldade de abastecimento da rede pública. Assim, 2024 não foi um bom ano de vacinação em termos de COVID 19.

· Long COVID: A síndrome pós-viral, conhecida como “Long COVID”, segue afetando uma parte significativa da população, com impactos prolongados na saúde mental e física. Ainda não sabemos direito qual o mecanismo fisiopatológico da “ long COVID”, mas temos cada vez mais dados preocupantes relacionados a suas consequências a curto, médio e longo prazo.

2. Infecções Respiratórias Virais

· Influenza e VSR: O controle da influenza e do Vírus Sincicial Respiratório (VSR) se manteve importante, com surtos sazonais ocorrendo em várias partes do mundo. Em alguns locais, houve um aumento de casos simultâneos dessas infecções com COVID-19 e com vírus influenza.

· Vacinas para VSR e anticorpo monoclonal: a boa novidade de 2024 foi o licenciamento de duas novas vacinas contra o VSR, uma com indicação para todos acima de 60 anos de idade e outra com indicação para as gestantes a partir de 24 semanas de gestação ate 36 sem, e também indicação para idosos maiores de 60 anos. Além das novas vacinas, temos também a disponibilidade de um novo anticorpo monoclonal (Nirsevimabe) de longa duração, em dose única para uso UNIVERSAL para todos os recém-nascidos. Países como Espanha e Chile já introduziram o Nirsevimabe na rotina UNIVERSAL com resultados surpreendentes de redução de hospitalização de lactentes por VSR! Temos que seguir estes exemplos por aqui!

· Aumento de infecções respiratórias: O ano de 2024 viu um aumento em infecções respiratórias devido a fatores como a retomada de viagens e aglomerações pós-pandemia.

3. Arboviroses

· Dengue, Zika e Chikungunya: Em 2024, surtos de dengue continuaram a ser uma preocupação em várias regiões tropicais, com a circulação de diferentes sorotipos do vírus aumentando o risco de complicações graves. O monitoramento dessas doenças foi intensificado, especialmente no Brasil e em outros países da América Latina. Por aqui, fomos os campeões mundiais em números de casos de dengue e também em número de mortes por dengue! A vacina chegou, em duas doses com três meses de intervalo, na rede pública para as crianças e adolescentes de 10 a 14 anos, e na rede privada (que não esta fácil de achar…) dos 4 aos 60 anos, segundo licenciamento da Anvisa. Precisamos de mais vacinas, de outros fabricantes!

· Febre do Oropouche: A febre do oropouche é uma doença viral transmitida por mosquitos, causada pelo vírus Oropouche, e seu vetor principal é o mosquito Culex, mosquito pólvora ou Marium (muito menor que o A.aegypti, 20 vezes menor, para ser mais precisa!) A febre do oropouche é caracterizada por febre, dor de cabeça, dores musculares, dor nas articulações, mal-estar, calafrios, e, em alguns casos, erupções cutâneas, ou seja muito semelhante a dengue e outras arboviroses. O vírus é transmitido principalmente por mosquitos Culex, que se infectam ao picar animais como aves ou roedores infectados. A doença não é transmitida de pessoa para pessoa. Vivendo por aqui desde 1950, a princípio na Amazônia, hoje estamos assistindo a disseminação do vírus da febre do oropouche para outras regiões, especialmente no estado do Espírito Santo, e fechando o ano de 2024 com quase 10 mil casos da doença…

· Malária: Embora tenha havido progressos no controle da malária, surtos pontuais continuam a ocorrer em áreas endêmicas, principalmente na África e no sudeste asiático.

4. Antibióticos e Resistência Antimicrobiana

· Aumento da resistência a antibióticos: Em 2024, o combate à resistência antimicrobiana (RAM) continuou sendo uma das grandes preocupações. O uso indiscriminado de antibióticos em animais e humanos é um dos fatores que contribuem para o aumento da resistência.

· Iniciativas globais: Organizações como a OMS intensificaram as campanhas para reduzir o uso inadequado de antibióticos e promover alternativas terapêuticas. Segundo estudo publicado na revista “The Lancet” em 2024, até 2050, o número de mortes anuais atribuídas diretamente à resistência a antibióticos chegará a 1,91 milhão, e o de mortes associadas a ela, a 8,22 milhões, se não forem adotadas medidas para reverter essa tendência, afirmou a equipe internacional responsável pela pesquisa.

5. Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs)

· AIDS e Hepatites: A luta contra as infecções sexualmente transmissíveis continua em 2024, com foco em aumentar a conscientização sobre a prevenção do HIV e o uso de tratamento antirretroviral (TAR). Além disso, hepatites virais como a Hepatite C continuam a ser uma preocupação de saúde pública, com avanços nos tratamentos, mas ainda com dificuldades no alcance da cobertura universal.

6. Zoonoses

· Mpox (varíola dos macacos): A Mpox, que teve uma disseminação significativa nos anos anteriores, segue sendo monitorada, com campanhas de vacinação em alguns países, embora os casos tenham diminuído substancialmente em 2024.

7. Avanços no Diagnóstico e Tratamento

· Tecnologias de diagnóstico rápido: A utilização de testes rápidos, como PCR e anticorpos, ganhou popularidade. Inovações, como testes de diagnóstico mais baratos e rápidos para doenças tropicais e respiratórias, foram mais acessíveis em 2024. Excelente esperança de que por aqui tenhamos cada vez mais o acesso a testes diagnósticos mais específicos, sensíveis e rápidos!

· Terapias antivirais e vacinas: O desenvolvimento de novas terapias antivirais e vacinas, incluindo as para doenças como a malária, dengue e HIV, também foi um ponto de destaque. O avanço em vacinas de mRNA para várias infecções virais foi uma área importante de pesquisa. Estamos vivenciando um momento único na vacinologia, com a real perspectiva de novas vacinas, com tecnologias que permitem mais produção e equidade na distribuição.

· PreP (Profilaxia pre-exposição): Desde que o Vírus da Imunodeficiência Humana (HIV) foi descoberto, em 1983, pesquisas buscam por uma vacina capaz de gerar imunidade contra esse patógeno. Por enquanto, isso ainda não foi alcançado, mas os métodos de profilaxia têm atingido resultados surpreendentes: um deles, recém testado em estudos clínicos, se mostrou 100% capaz de prevenir a infecção com apenas duas doses por ano. Chamado de lenacapavir, o medicamento antirretroviral já é aprovado em outros países com excelente eficácia no uso da PreP. Hoje, esse tipo de prevenção já ocorre em boa parte do mundo, inclusive no Brasil, baseado na administração de um comprimido por dia, composto por uma combinação de tenofovir e entricitabina. Este esquema funciona muito bem, porém pode haver falha pelo fato de ser de uso diário e ter menor adesão. Com novos medicamentos com apenas duas injeções ao ano, o cenário poderá mudar de forma significativa!

O que esperar para 2025?

Minha maior preocupação para 2025 continua sendo a possibilidade de uma nova epidemia de H5N1, vírus da gripe aviária, que em 2024 já observamos um expressivo aumento do número de casos em humanos (fora do Brasil) e também em mamíferos. A boa notícia é que é possível a fabricação de vacina para este vírus em curto espaço de tempo, se assim for necessário!

Espero para 2025 mantermos nossas coberturas vacinais mais elevadas e a volta da confiança na vacinação cada vez mais palpável!

Assim, desejo um excelente 2025 para todos, e que os aprendizados e tropeços de 2024 nos sirvam para enxergarmos 2025 com mais maturidade infecciosa!